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下一代財富計劃

我們培育了一個繼承人和家族企業繼承人的獨特社區，提供聚會、學習和成長的重要機會。

成爲客戶

這些客戶的繼承人和家族企業繼承人正不斷推動我們身邊的世界向前邁進。

他們透過自己的職業、投資、慈善事業以及倡導的理念來實現這一點。

當他們承擔更多的責任或者準備這樣做時——我們力求在他們的人生旅程中為他們賦能。

我們的「下一代」計劃提供至關重要的人脈、知識和機遇。

計劃匯聚全球參與者，讓他們與同龄人建立個人和專業聯繫。

我們與劍橋大學和奇點大學等世界級機構合作提供這些獨有計劃。

這些計劃帶來獨特的學習體驗，讓參與者做好在快速變化的世界中迎接挑戰和機遇的準備，幫助他們在選擇的道路上遙遙領先並獲得成功。

 

我們的目標是提升參與者對顛覆性技術、情商、領導力以及家族治理和傳承、金融及財富管理等領域關鍵發展的知識和意識。

這些計劃旨在幫助引導和激發業務繼承人，無論他們擁有怎麽的職業或使命，都能够讓他們成爲進取的先鋒。

 

 

財富用於鞏固家族價值觀和連結，建立持久的家族財富傳承，以及為國家和社會作出貢獻。只有明白這一點，家族才能讓他們的財富代代相傳，經久不衰。

Juan Carlos Madrigal
下一代計劃全球主管

我們的下一代財富規劃服務

增強知識
下一代計劃致力於為參與者創造學習和發展的機遇。

透過我們自己和外部意見領袖的知識灌輸，我們希望為參與者提供真知灼見，讓他們能在商業及其他活動中加以應用。

「下一代」活動是參與者與其他主要家族後代建立人際網絡的寶貴機會。

我們的領袖培育計劃是與劍橋大學合作舉辦。該計劃幫助參與者為在他們家族企業中承擔領導職責做好準備，打磨他們的領導技能並為迎接挑戰做好準備。

我們的「前沿峰會」是與奇點大學合作舉辦。

此項計劃讓參與者直面創新所帶來的特別機遇，同時也直面現狀行將遭遇顛覆的風險。

每一次討論會都將有來自大約二十個不同國家的大約四十到五十名業務繼承人參與。

促進跨代規劃
我們的方法還涉及讓幾代人共同討論繼承事宜。

我們舉行年度活動——企業家族峰會，每個家族的兩代或三代人在會上探討繼承規劃、財富轉移、家族治理和遺產累積。

透過與富有經驗的專家進行私下討論，幫助參與者識別現有和新的策略，為他們在全新未來的強勁表現提供支援。

最後他們將獲得為家族量身定制的行動方案。

家族簡報
為了在當今的顛覆式創新時代生存並發展壯大，家族企業必須積累實力並做好轉變經營之道的準備。

其中需要慧眼獨具地找到適合於當今快速變化環境的策略，同時了解其他富裕家族的最佳做法。

私人銀行與劍橋家族企業研究所（Cambridge Institute for Family Enterprise）有著長期的合作關係，其負責運作我們的家族企業峰會。

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